近日，玉門市人社局和新材料、新能源領域6家重點企業代表在青海大學參加“才聚酒泉西北行”專場招聘會，提供化工、機械、電氣等領域377個優質崗位，吸引600余名學子咨詢洽談，收到求職簡歷311份。
招聘會現場，玉門市通過沉浸式城市推介、菜單式政策解讀、零距離答疑釋惑等措施，向青年學子展現玉門產業圖景。在政策宣講區，“每月可申領2500元生活補貼”“人才公寓拎包入住”“伙食補助、交通補助全年覆蓋”等實招引來關注目光。青海大學能源化學工程專業學生畢昕說：“企業提供的工藝研發崗位與我的課題方向完全對口，人才公寓政策更是解除了后顧之憂。”
作為招聘主力，甘肅巨化新材料有限公司帶來240個崗位，涉及工藝工程師、設備管理等職位。企業招聘負責人鄭金亮介紹，除“五險一金”等基礎保障外，還為新員工提供專業技術培訓、職業發展規劃等支持。活動開始僅兩小時，該公司展位已收到140余份簡歷。青海大學機械自動化專業研三學生李芳簽約時說：“西北企業發展速度快，專業成長空間比想象中更大。”
此次“才聚酒泉西北行”專項行動歷時8天，跨越青、甘兩省7所高校。玉門市人社局創新采用“一校一策”精準匹配模式，針對高校優勢學科定制崗位清單，實現企業需求與人才專業特長的匹配。其間，玉門市與青海大學達成戰略合作，雙方將共建產學研用一體化平臺，在實訓基地建設、課題聯合攻關等領域深化合作。
下一步，玉門市人社局將緊盯人才落地“后半篇文章”，持續優化全周期服務鏈條，以政策護航、平臺賦能助力人才扎根成長。同步深化校地協同育人機制，拓展“產業+高校+人才”合作維度，構建多層次引才網絡，為區域高質量發展注入強勁動能。
