干部作風轉變 服務效能提升
金塔縣全面推行領導干部“三包抓十聯(lián)系”制度
今年以來，金塔縣全面推行領導干部“三包抓十聯(lián)系”制度（全體縣級領導干部和部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人包抓重點建設項目、招商引資項目及重點對象，同時建立十項聯(lián)系機制，涵蓋鄉(xiāng)村振興、企業(yè)服務、人才聯(lián)絡等領域），明確要求領導干部每月至少兩次對接招商企業(yè)，每周深入項目現(xiàn)場協(xié)調難題，每半月聯(lián)系重點企業(yè)掌握運行情況，并通過制定增收計劃、幫辦實事等方式結對幫扶群眾。
在制度牽引下，各級領導干部既當“施工隊長”又做“服務專員”。項目審批建立綠色通道，招商對接實行全程跟蹤，企業(yè)生產難題現(xiàn)場會診，鄉(xiāng)村振興示范點建設全程指導。領導干部通過定期走訪人才、召開政情通報會、對接在外人士等舉措，推動資源匯聚與協(xié)作發(fā)展。
隨著干部作風轉變與服務效能提升，金塔縣經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)新氣象，重點項目建設加速推進，民生福祉持續(xù)改善，高質量發(fā)展動能不斷增強。
