今年以來，酒泉市人社部門把“三抓三促”行動作為推動人才工作提質增效的重要載體，圍繞發(fā)展集聚人才、就業(yè)服務人才、產業(yè)開發(fā)人才、市場配置人才，持續(xù)擦亮“‘酒’等你來·‘泉’心攬才”服務品牌。

“雁歸”計劃力促人才回流

今年，在肅州區(qū)舉辦的2023年高校畢業(yè)生“學子看家鄉(xiāng)、就業(yè)在肅州”觀摩實踐活動暨“共敘家鄉(xiāng)情、共謀發(fā)展路”就業(yè)指導座談活動中，來自山西農業(yè)大學、四川音樂學院、蘭州財經大學等40多所省內外高校近100名畢業(yè)生和青年就業(yè)見習人員走進酒泉硅碳產業(yè)園、肅州區(qū)國家現(xiàn)代農業(yè)（種業(yè)）產業(yè)園，了解企業(yè)生產經營情況、園區(qū)發(fā)展歷程、工作環(huán)境等。

“沒想到家鄉(xiāng)的新能源和種子產業(yè)發(fā)展如此迅速，打消了我畢業(yè)后回鄉(xiāng)就業(yè)的顧慮。”高校畢業(yè)生呂淵說。

“此次招聘，肅州區(qū)帶來了8家企業(yè)，提供崗位82個，人才需求526人。”肅州區(qū)人力資源配置中心副主任辛剛說。

酒泉市人社部門創(chuàng)新實施高校畢業(yè)生“雁歸”計劃，緊盯大學生畢業(yè)前、擇業(yè)期、就業(yè)后關鍵節(jié)點，加強同在外青年學子的溝通交流，組織50余所省內外高校的400余名大學生代表，分別到酒泉市各縣市開展“看家鄉(xiāng)變化、在家鄉(xiāng)就業(yè)”等活動6場次，加深青年學子對家鄉(xiāng)的認知。

“才聚酒泉隴原行”系列招聘活動第一站在蘭州交通職業(yè)技術學院打響后，酒泉市人社部門主動對接重點企業(yè)，篩選專業(yè)匹配度高的61家企業(yè)5600多個崗位，先后赴省內13所高校開展招聘活動，為企業(yè)儲備人才6321人，其中達成就業(yè)意向1617人。同時，深化“政校企”聯(lián)盟合作，誠邀全省其他13個市州人社局、22所省內職業(yè)高校、省內外企業(yè)簽署《酒泉“政校企”就業(yè)聯(lián)盟盟約》，并成功承辦甘肅省高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)暨省內東西部地區(qū)勞務協(xié)作現(xiàn)場招聘會。

人才驛站吸引人才扎根

天水師范學院大學畢業(yè)生成家寧來到玉門后，在玉門市人社局工作人員的指引下，順利申請入住玉門人才驛站。

“得知玉門市有免費的人才驛站就試著申請了，很快工作人員聯(lián)系了我，并預留了房間。人社部門還準備了人才服務大禮包，包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策及水杯、抽紙、水果等，很貼心。”成家寧說。

“為提高人才驛站利用率，瓜州縣制訂了人才驛站管理辦法（試行），為酒泉市以外戶籍的專科以上求職的青年學子提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀、職業(yè)生涯規(guī)劃指導、崗位推薦等幫辦代辦服務，幫助高校畢業(yè)生在瓜州安心工作、安居樂業(yè)。”瓜州縣人力資源和社會保障局局長王彥峰說。

招龍引鳳須先筑巢打基。酒泉市在全省率先建成33家高品質人才驛站，在做好就業(yè)服務工作的同時，為入住人員提供最長7天的標準間住宿費用減免服務，前2天免費入住，并配套提供就餐、觀影、旅游等服務。至目前，共有59名外地高校畢業(yè)生申請入住。

“云端”讓崗位觸屏可及

“今天很高興通過直播間和各位在場的企業(yè)代表及屏幕外的觀眾朋友見面，希望大家積極報名應聘，實現(xiàn)在家門口就業(yè)的愿望……”各縣市區(qū)人社部門負責人變身主播，通過“云端”在線帶崗，直播2小時吸引超10萬人次收聽收看。

觀看直播的網友紛紛留言：沒想到看直播還能找工作，真是方便；人社部門推薦的企業(yè)讓人更放心。

酒泉市人社部門精選骨干力量打造專業(yè)化直播團隊，采取“固定時間，拓展形式、內容，上下聯(lián)動、區(qū)域聯(lián)動、雙線聯(lián)動”的工作方式，不斷增強直播帶崗的吸引力和輻射帶動力。市、縣兩級同步實行一周一直播、一月一招聘的模式，大力開展以帶政策、帶環(huán)境、帶崗位，走進企業(yè)、走進高校、走進城鄉(xiāng)為模式的“三帶三走進”直播帶崗活動，將直播活動從直播間拓展至企業(yè)、高校、城鄉(xiāng)等求職一線。今年以來，全市共舉辦直播帶崗、網絡招聘會等線上招聘活動138場次，“人社局長直播帶崗暖心行動”16場次，幫助3790人實現(xiàn)就業(yè)。（酒泉融媒記者 陳思俠 通訊員 楊 璐）