今年以來，酒泉市人社部門把“三抓三促”行動作為推動人才工作提質增效的重要載體，圍繞發展集聚人才、就業服務人才、產業開發人才、市場配置人才，持續擦亮“‘酒’等你來·‘泉’心攬才”服務品牌。
“雁歸”計劃力促人才回流
今年，在肅州區舉辦的2023年高校畢業生“學子看家鄉、就業在肅州”觀摩實踐活動暨“共敘家鄉情、共謀發展路”就業指導座談活動中，來自山西農業大學、四川音樂學院、蘭州財經大學等40多所省內外高校近100名畢業生和青年就業見習人員走進酒泉硅碳產業園、肅州區國家現代農業（種業）產業園，了解企業生產經營情況、園區發展歷程、工作環境等。
“沒想到家鄉的新能源和種子產業發展如此迅速，打消了我畢業后回鄉就業的顧慮。”高校畢業生呂淵說。
“此次招聘，肅州區帶來了8家企業，提供崗位82個，人才需求526人。”肅州區人力資源配置中心副主任辛剛說。
酒泉市人社部門創新實施高校畢業生“雁歸”計劃，緊盯大學生畢業前、擇業期、就業后關鍵節點，加強同在外青年學子的溝通交流，組織50余所省內外高校的400余名大學生代表，分別到酒泉市各縣市開展“看家鄉變化、在家鄉就業”等活動6場次，加深青年學子對家鄉的認知。
“才聚酒泉隴原行”系列招聘活動第一站在蘭州交通職業技術學院打響后，酒泉市人社部門主動對接重點企業，篩選專業匹配度高的61家企業5600多個崗位，先后赴省內13所高校開展招聘活動，為企業儲備人才6321人，其中達成就業意向1617人。同時，深化“政校企”聯盟合作，誠邀全省其他13個市州人社局、22所省內職業高校、省內外企業簽署《酒泉“政校企”就業聯盟盟約》，并成功承辦甘肅省高校畢業生等青年群體就業創業暨省內東西部地區勞務協作現場招聘會。
人才驛站吸引人才扎根
天水師范學院大學畢業生成家寧來到玉門后，在玉門市人社局工作人員的指引下，順利申請入住玉門人才驛站。
“得知玉門市有免費的人才驛站就試著申請了，很快工作人員聯系了我，并預留了房間。人社部門還準備了人才服務大禮包，包括就業創業政策及水杯、抽紙、水果等，很貼心。”成家寧說。
“為提高人才驛站利用率，瓜州縣制訂了人才驛站管理辦法（試行），為酒泉市以外戶籍的專科以上求職的青年學子提供就業創業政策解讀、職業生涯規劃指導、崗位推薦等幫辦代辦服務，幫助高校畢業生在瓜州安心工作、安居樂業。”瓜州縣人力資源和社會保障局局長王彥峰說。
招龍引鳳須先筑巢打基。酒泉市在全省率先建成33家高品質人才驛站，在做好就業服務工作的同時，為入住人員提供最長7天的標準間住宿費用減免服務，前2天免費入住，并配套提供就餐、觀影、旅游等服務。至目前，共有59名外地高校畢業生申請入住。
“云端”讓崗位觸屏可及
“今天很高興通過直播間和各位在場的企業代表及屏幕外的觀眾朋友見面，希望大家積極報名應聘，實現在家門口就業的愿望……”各縣市區人社部門負責人變身主播，通過“云端”在線帶崗，直播2小時吸引超10萬人次收聽收看。
觀看直播的網友紛紛留言：沒想到看直播還能找工作，真是方便；人社部門推薦的企業讓人更放心。
酒泉市人社部門精選骨干力量打造專業化直播團隊，采取“固定時間，拓展形式、內容，上下聯動、區域聯動、雙線聯動”的工作方式，不斷增強直播帶崗的吸引力和輻射帶動力。市、縣兩級同步實行一周一直播、一月一招聘的模式，大力開展以帶政策、帶環境、帶崗位，走進企業、走進高校、走進城鄉為模式的“三帶三走進”直播帶崗活動，將直播活動從直播間拓展至企業、高校、城鄉等求職一線。今年以來，全市共舉辦直播帶崗、網絡招聘會等線上招聘活動138場次，“人社局長直播帶崗暖心行動”16場次，幫助3790人實現就業。（酒泉融媒記者 陳思俠 通訊員 楊 璐）
